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Los nuevos cursos de la Escuela Taller y del Taller de Empleo ocupan la mayor parte de la Comisión de Desarrollo Económico y Empleo

La Comisión, convocada de manera extraordinaria y urgente, ha servido para dar cuenta de asuntos relativos a la Escuela Taller y el Taller de Empleo, la liquidación del presupuesto 2010, la modificación del calendario del contribuyente y la ordenanza reguladora del uso extraescolar de los patios de los centros educativos.
Los nuevos cursos de la Escuela Taller y del Taller de Empleo ocupan la mayor parte de la Comisión de Desarrollo Económico y Empleo

Esta mañana se han reunido en el Ayuntamiento los miembros de la Comisión Informativa de Desarrollo Económico y Empleo para conocer de varios asuntos, entre los que destaca la aprobación, por parte del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, del proyecto Escuela Taller “Duques de Soria IX”, que dará comienzo el próximo 1 de noviembre para un total de 16 alumnos-trabajadores con edades comprendidas entre los 18 y 25 años.

En este nuevo curso se ofertarán dos especialidades: Fontanería y calefacción y Polimantenimiento de edificios, con 8 plazas cada una. Los participantes deberán ser demandantes de empleo y para la adjudicación de las plazas se tendrán en cuenta criterios como la renta o la pertenencia a un grupo con más probabilidad de exclusión laboral. También se aplicará la discriminación positiva para cubrir un 40% de las plazas con mujeres desempleadas.

Los alumnos-trabajadores de la Escuela Taller reciben durante los 6 meses de su formación teórica una remuneración de 9 euros al día; durante la fase práctica, se les retribuye con el 75% del salario mínimo interprofesional.

En cuanto a los Talleres de Empleo, para este curso está prevista la realización de tres especialidades: Asistencia Sociosanitaria en Instituciones. Asistente personal para la autonomía, Informador Turístico y Jardinería. Para estos talleres, que también comenzarán el 1 de noviembre, el perfil que se busca es el de personas desempleadas mayores de 26 años, priorizando las situaciones con riesgo de exclusión (mayores de 45 años, víctimas de violencia de género, inmigrantes, etc.).

La duración de los talleres es de 6 meses para el de Informador Turístico (10 plazas), 9 meses para el de Jardinería (8 plazas) y 12 meses para el de Asistente Personal (20 plazas en total: 10 en cada una de las dos fases de seis meses). La retribución en este caso es de 1,5 veces el salario mínimo interprofesional.

En total, serán 54 las personas que se beneficien de los proyectos de formación e inserción laboral del Ayuntamiento de Soria (38 en los Talleres de Empleo y 16 en la Escuela Taller). A esta cifra habría que añadir las 15 plazas del Programa de Cualificación Profesional Inicial (PCPI), dirigido a jóvenes que abandonan prematuramente su formación.

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