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La Mesa de Diálogo Social avanza en el Plan de Empleo municipal sobre la base de las estrategias ya iniciadas y la búsqueda de fórmulas de participación

El teniente alcalde Luis Rey y la concejala de Personal, Rosa Romero, se han reunido en esta mesa de trabajo que ha reforzado las medidas ya adoptadas de nuevas contrataciones, mantenimiento del empleo e inversión y ha comenzado a trabajar vías para dar participación a otras entidades en el documento a través de la partida reservada en el capítulo 7. Este Plan tiene una dotación de un millón de euros y ya se han realizado las primeras 12 contrataciones dentro del capítulo 1. En el horizonte más próximo aumentar el empleo en colaboración con otras entidades, incrementar las becas, crear el semillero y atraer empresas.
El teniente alcalde Luis Rey.

El Ayuntamiento de Soria ha convocado esta mañana la Mesa de Diálogo Social, con presencia de agentes económicos y sociales, para seguir avanzando en la puesta en marcha del I Plan de Empleo Municipal. Esta nueva convocatoria de la mesa de trabajo evidencia que la participación e implicación ciudadana seguirá siendo uno de los pilares básicos del Plan así como las estrategias de acción en materia de empleo desarrolladas desde el Consistorio y que se pretenden mantener, reforzar e implementar con nuevas medidas. El teniente alcalde Luis Rey ha adelantado que también se ha entregado un reglamento de uso de la Mesa de Diálogo así como un primer texto base sobre el que seguir enriqueciendo el Plan de Empleo. “Llevábamos tiempo hablando de la necesidad de contar con unas normas de funcionamiento para poder regular asistencias, quórum… y en esta reunión hemos avanzado en este tema y, por supuesto, en nuestra prioridad: el empleo”, ha señalado Luis Rey, quien también ha recordado que “hemos destinado un millón de euros que irá destinado a generar empleo y paliar la grave situación que vivimos en este tema y a mejorar las prestaciones de las personas que están pasando por peores circunstancias por la falta de trabajo”. El Ayuntamiento ha querido poner encima de la mesa lo que hasta ahora se realiza desde el entorno municipal y las implicaciones de todas las Concejalías. “Nos hemos emplazado para una nueva mesa en dos semanas para cerrar acciones concretas en el Plan y que el 1 de julio estén todas las estrategias en marcha”.

 

Los objetivos generales del Plan de Empleo pasan por:

  1. Crear nuevos puestos de trabajo incentivando la contratación
  2. Mantener el empleo público directo e indirecto.
  3. Recuperar el tejido empresarial de la mano de la inversión pública y las fórmulas que estimulen la iniciativa privada facilitando la implantación de empresas.
  4. Incentivar el espíritu emprendedor y el auto-empleo
  5. Facilitar las habilidades y capacitación de los desempleados
  6. Facilitar el acceso al primer puesto de trabajo
  7. Ayudar en la adquisición de experiencia laboral
  8. Dinamizar el comercio local como impulsor de desarrollo económico
  9. Colaborar en la inserción laboral de los colectivos con mayor dificultad de acceso al mercado
  10. Buscar sinergias entre el mercado laboral, el perfil de los desempleados, la oferta y demanda de trabajo y las necesidades de la ciudad de la mano de la participación de los colectivos sociales

 

Luis Rey ha recordado que “aunque el empleo no es competencia directa de las entidades locales, tenemos la obligación de actuar desde nuestro ámbito dada la situación dramática que se vive. Todas las administraciones debemos hacer un esfuerzo en la medida que podemos. Consideramos un eje esencial el empleo público y, por ello, apostamos por mantener los 360 empleos actuales respecto a los 307 del año 2007 y ya hemos comenzado también a aplicar el plan en el capítulo 1 con 12 nuevas contrataciones, además de las seis anteriores ligadas al Parque de Bomberos”. Luis Rey ha repasado también el empleo indirecto, ligado a empresas adjudicatarias, con cerca de 270 trabajadores vinculados a estos servicios que no se han visto reducidos y la inversión como vía para estimular la economía.

 

ALGUNAS INVERSIONES EN EJECUCIÓN O ADJUDICACIÓN

Parking y peatonalización de Espolón y Mariano Granados                      12.600.000

Obras Centro Médico del CAEP                                                                     200.000

Mercado Municipal                                                                                     8.000.000

Peatonalización Calle Medinaceli                                                                  203.000

Casa del Guarda de La Dehesa                                                                    300.000

Bar y zona anexa Playa Pita                                                                          198.000          

Centro de Recepción de Visitantes                                                                 78.000          

Residencia de ancianos                                                                                         2.300.000

Asfaltado                                                                                                         400.000

 

 

El concejal también ha explicado a la Mesa de Diálogo Social otros puntos como la revisión del modelo fiscal que primará a las empresas que se implanten en Soria y que generen empleos y ha apuntado la promoción de Valcorba, la línea para la formación de jóvenes, con colectivos con mayores dificultades para el acceso a un empleo, las distintas líneas de becas y los acuerdos con entidades ligados a la creación de puestos de trabajo. Sobre este último punto, dentro del capítulo siete de los Presupuestos, se seguirá trabajando buscando el consenso con la Mesa de Diálogo para implicar a distintos colectivos en la generación de trabajo de la mano de proyectos que hagan ciudad.

La capital soriana se ha convertido en la capital de Castilla y León con un menor incremento del paro en 2012 (un 4%) y, aunque el dato sigue siendo dramático, el teniente alcalde sí considera que “algunas de las medidas que ya hemos ido aplicando han podido ayudar a que el porcentaje no sea mayor y el objetivo es seguir desarrollando fórmulas para incrementar el empleo público, aumentar las becas, avanzar en el semillero de empresas, poner en marcha de las naves nido, aumentar la partida de ayudas de emergencia, elaborar programas para atraer empresas y aumentar las contrataciones con distintas partidas en colaboración con otras entidades”.

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